Studiegids voor SHRM-kwalificatie
Hoe kun je gemakkelijk de korte handleiding voor SHRM-certificering doorlezen
Wat is de waarde van SHRM-certificering
De Social Media Examiner onderzoekt de beste HR-certificering en het Human Resources Certification Institute. Human Resources is slechts één van de meest uiteenlopende en belangrijkste industrieën in een organisatie en biedt een reeks bedrijven voor werkgevers. Het is niet ongebruikelijk dat HR-specialisten werken in regio’s zoals boekhouding of zelfs reclame, of op bedrijfsniveau binnen marketing of procedures. De Social Media Examiner onderzoekt wat het Human Resources Certification Institute (HRCI) de aandacht trekt en waarom bedrijven het als een certificeringsoptie moeten beschouwen wanneer ze een nieuw team in dienst nemen. Dit bericht vertelt over de SHRM-licentie die bovendien wordt weergegeven in SHRM Dumps. Het bestaat uit een korte introductie van wat het eigenlijk is en hoe het je gemakkelijk kan helpen in je vak.
Volledig overzicht van SHRM-certificering
De Society of Human Resource Management (SHRM) is eigenlijk een non-profit vereniging die zowel faiza als ondersteuning biedt aan Human Resources professionals over de hele wereld. Het werd in 1948 opgericht door John T. Greer, die de praktijk van personeelsbewaking wilde veranderen. Deze licentievragen worden ook behandeld in SHRM Dumps Als u er interesse in hebt om een expert te worden binnen dit gebied en ook uw baan wilt verhogen, zijn SHRM-certificeringen wat eenvoudigweg dat kan doen.
De SHRM-licenties zijn daadwerkelijk beschikbaar in drie classificaties:
- Human Resources Professional (SHRM-CP).
- HR-generalist (SHRM-SCP).
- HR Business Partner (SHRM-BP).
SHRM-certificeringsdetails en ook vereisten.
Er zijn verschillende organisaties op de markt die kwalificatiecursussen voor personeelsbeheer promoten. De SHRM is echter slechts een van de meest uitgebreide organisaties die momenteel bijna 70 jaar in het leven is. Het biedt drie verschillende accreditatieniveaus voor diegenen die beroepen willen zoeken in de personeelsadministratie. Elk van deze accreditaties is in feite beschikbaar op HR professioneel niveau, maar u kunt eenvoudig hogere certificeringsbedragen behalen als u ervoor kiest om naar het andere paar te kijken. SHRM-CP is eigenlijk bedoeld voor personnels specialisten die klaar staan om erkende innovators in hun organisaties te worden. Om uiteindelijk gekwalificeerd te worden, hebben aanvragers ten minste drie jaar expertise nodig in een generalistische taak. Ze moeten ook geslaagd zijn voor een HR-examen nadat ze klaar zijn met SHRM Dumps of kunnen dit binnen 90 keer na het behalen van het examen en het behalen van accreditatie volbrengen.
De SHRM-SCP is eigenlijk de allereerste graad van kwalificatie die je gemakkelijk kunt behalen. De hoeveelheid certificering wordt daadwerkelijk verkregen na het behalen van een paar examens: de SHRM-Applied en de SHRM-stichting. Om de gespecialiseerde accreditatie te behouden, moeten mensen onderwijs- en studiescores en professionele voortgangstaken hebben voortgezet.
De kwalificatiegraad van Human Resources Business Partner is eigenlijk het hoogst mogelijke dat je kunt bereiken als je echt gefascineerd bent om je baan nog beter te verbeteren. Na 3 jaar moet je je accreditatie behouden door je kredietscores en ook deskundige groeitaken te behouden.
Waarom heb je een certificering nodig voor HR?
Als je interesse hebt in het bevorderen van je baan als HR-expert, is het noodzakelijk om een SHRM-accreditatie te krijgen. Zeker niet alleen zal het u tot het beste in het bedrijfsleven maken, maar het zal ook werkgevers laten zien dat u knowhow hebt met alle gebieden van personeelsbewaking. Door dit te doen, kunnen ze je als persoonlijk vertrouwen en je veel meer verantwoordelijkheid geven. Daarnaast kan een accreditatie ook je privé- en specialistische levens opbouwen. Door een certificering van SHRM te beveiligen, kunt u samenwerken met bedrijven zoals Merck en Co., een van de meest uitgebreide farmaceutische bedrijven ter wereld. De SHRM is de meest uitgebreide HR-aansluiting ter wereld en een van de meest gerespecteerde. Ze bezitten 4.000 deelnemers en meer dan 225.000 deelnemers in meer dan 100 landen over de hele wereld. SHRM-kwalificatie biedt u internationaal erkende vaardigheden die uw bekwaamheid van richtlijnen voor personeelsbeheer weerspiegelen. Deze methode omvat het afwerken van specifieke vereisten en het doorgeven van een SHRM-certificeringsbeoordeling die feitelijk ook bestaat in SHRM Dumps. SHRM-kwalificatie is gemaakt om wereldwijd erkend te worden en om werkgevers in staat te stellen de beste gecertificeerde human resource-experts te bepalen. De accreditatie is ook gemaakt om HR-professionals te helpen betere taken te bewerkstelligen en ook een doorbraak in hun beroep.
Om daadwerkelijk SHRM geaccrediteerd te zijn, moet een persoon een Human Resources diploma hebben (het niveau van een eigenaar of hoger) en een jaar managementkennis. SHRM-kwalificatie kan daadwerkelijk worden gebruikt voor 3 jaar totdat de licentie zeker moet worden gerevitaliseerd. Er zijn 5 niveaus van SHRM-kwalificatie: SHRM-CP, SHRM-SCP, SHRM-SPHRM, SHRM-EP en SHRM-SCP (F).
SHRM-CP-certificering.
De vaardigheden van SHRM-CP moeten de SHRM-CP-beoordeling doorstaan. Om de vaardigheden veilig te stellen, moet een persoon een bachelordiploma hebben of zelfs hoger in elk HR-veld, een paar jaar aan toezichthoudende kennis en 25 uur doorgaan met leren. Een persoon wordt ook gevraagd om het examen te slagen na het voorbereiden samen met SHRM Dumps door drie dagen examen te maken volgens de SHRM-onderzoeksgids. Ook bestond in het proces zijn eigenlijk een aantal uur professionele richtlijnen en een programma klantbeoordeling. De vaardigheden van SHRM-CP zijn een beginreferentie voor HR-professionals die hun beroepen willen bevorderen.
SHRM-SCP-certificering.
SHRM-CP is eigenlijk een instaplicentie die aanvragers oproept om te slagen voor de SHRM Fundamentals of Human Resource Management (SHRM-CP) -test en een cursusexamen. De SHRM-SCP-kwalificatie moet de SHRM-SCP-test doorstaan. Om het licentietamen te behalen, moet een persoon 3 keer examen afleggen met SHRM Dumps volgens de SHRM-studiegids.
Examenvereisten.
Om de vaardigheden te verkrijgen, moet een persoon een bachelordiploma hebben of veel hoger in elk soort HR vergelijkbaar vakgebied en 10 jaar managementkennis. De SHRM-SCP-accreditatie is eigenlijk een accreditatie op instapniveau voor Human Resources professionals die liever hun beroepen willen bevorderen.
Examenkosten.
De SHRM-SCP-beoordeling bedraagt eigenlijk 545 USD, en ook de vaardigheden moeten om de drie jaar daadwerkelijk worden vernieuwd.
SHRM-SCP-certificering.
De vaardigheden van SHRM-SCP vereisen het behalen van het SHRM-SCP-examen. Om de vaardigheden te verwerven, moet een individu een bachelorniveau of hoger hebben in elk type HR-gerelateerde sector en ook 10 jaar ervaring in het management. Een persoon is eigenlijk ook nodig om de test te doorstaan SHRM Dumps door drie dagen onderzoek te doen, afhankelijk van de SHRM-onderzoeksbron. Bestond uit de methode zijn eigenlijk vele uren deskundige richtlijnen en ook een programma testimonial. De SHRM-SCP-certificering is een kwalificatie op instapniveau voor Human Resources specialisten die hun beroepen willen bevorderen.
Certificering Onderwerpen van SHRM-SCP-certificering.
De SHRM-SCP-kwalificatie heeft betrekking op het product over de naleving van onderwerpen:.
- Taakdefinities en verantwoordelijkheden van Human Resources.
- HR-sponsor en ook keuze.
- HR-werving en ook verbindingen met medewerkers.
- Training, ontwikkeling en functionaliteitsbeheer van Human Resources.
- Voorbereiding van menselijke informatie en berekend HR-management.
- Benefits management.
- Payroll administratie, vermelding, compliance en ook technieken voor oefeningen met betrekking tot legale problemen.
- Motivatie-idee.
- Werknemersdossiers systemen moderne technologische ontwikkeling.
Examenvereisten.
Om de vaardigheden te verkrijgen, moet een individu een bachelordiploma hebben of zelfs hoger zijn op elk gebied van Human Resources en 10 jaar avontuur beheren. De SHRM-SCP-licentie is een licentie voor instapbedrag voor Human Resources specialisten die hun baan willen ontwikkelen.
Examenkosten.
De SHRM-SCP-beoordeling is eigenlijk 545 USD, en de referentie moet eigenlijk om de drie jaar opnieuw worden opgeblazen.
SHRM-SPHRM-certificering.
Een accreditatieplan gegeven vanwege de Society for Human Resource Management (SHRM) in samenwerking met de Society for Professional HRM (SPHRM). Op maat gemaakt om Human Resources professionals en leiders van HR-divisies te leveren, samen met een reeks vaardigheden en expertises op het gebied van HR-administratie op het hoogste niveau met betrekking tot belangrijke zorgen over het ervaren van het beroep van Human Resources. Voor SHRM-SCP-certificering is het eigenlijk een vereiste om 10 jaar ervaring te hebben en een bachelor of zelfs hoger te hebben in elke HR-relevante branche. Er zijn eigenlijk geen vereisten voor SHRM-SphRM. SHRM-SPHRM-prospects moeten de SHRM-SCP-test doorstaan nadat ze samen met SHRM Dumps hebben gereed, 10 jaar ervaring hebben met beheren en 20 uur onderwijs en leren hebben om de 2 jaar. De SHRM-SPHR-accreditatie vraagt om slagen voor het SHRM SPHR-examen. Om de referentie te waarborgen, moet een individu over een bachelordiploma of hoger beschikken in elke Human Resources geassocieerde sector en 15 jaar ervaring op het gebied van beheer en ook 30 uur doorgaan met leren. Om het examen te behalen, moet een individu 3 dagen voorbereiden op het examen volgens de snelgids van de SHRM-studie. Featured in de methode zijn eigenlijk talloze uren gekwalificeerde instructie en een cursusbeoordeling.
Certificering Onderwerpen.
De ShrM-Sphrm-licentie heeft betrekking op materiaal over de waarnemende onderwerpen:.
- Betrokkenheid van werknemers.
- Werving, selectie en loyaliteit.
- Prestatiemanagement en erkenning.
- Verhoging van het bereik door cursussen voor bevolkingsgroepen zoals pro, LBGTQ+, individuen met een handicap.
- Antidiscriminatiemethoden.
Examenvereisten.
De ShrM-SphrM-licentie moet de SHRM-SPHRM-test doorstaan. Om de vaardigheden te verkrijgen, moet een persoon over een niveau van een bachelor beschikken of hoger in elk Human Resources gerelateerd vakgebied en ook 15 jaar toezichthoudende expertise en 30 uur voortgezet onderwijs elk paar jaar.
Examenkosten.
Het SHRM-SPHRM-examen bedraagt eigenlijk 545 USD, en de referentie moet eigenlijk om de twee jaar worden hersteld.
SHRM-EP certificering.
De SHRM Education Program (SHRM-EP) certificeringscursus is speciaal ontworpen om HR-professionals en voorlopers van Human Resources afdelingen te voorzien van een reeks vaardigheden en expertises op het gebied van HR-management op topniveau met betrekking tot strategische problemen in de loopbaan van Human Resources. Voor SHRM-EP Certificering is het een kwalificatie om 10 jaar kennis te hebben en een bachelor of zelfs groter te hebben op elk type HR relevant gebied. Er zijn eigenlijk geen kwalificaties voor SHRM-EP. SHRM-EP-aanvragers moeten de beoordeling doorstaan na de voorbereiding samen met SHRM Dumps, 15 jaar managementkennis hebben en ook 30 uur doorgaan met leren om de paar jaar. De SHRM-EP-accreditatie vraagt om slagen voor de SHRM-EP-beoordeling. Om de referentie te krijgen, moet een individu over een bachelordiploma beschikken of zelfs hoger in elk soort HR-gebied, evenals 15 jaar managementexpertise en 30 uur doorlopend leren om de 2 jaar. Om de test te behalen, moet een persoon 3 dagen voorbereiden op het examen, afhankelijk van de onderzoeksbron van SHRM.
Certificering Onderwerpen.
De SHRM-EP-accreditatie heeft betrekking op de component over het naleven van onderwerpen:.
- Recruitment en variatie.
- Verbindingen voor werknemers.
- Training en vooruitgang.
- Prestatiebewaking en herkenning.
- Toenemend bereik via systemen voor populaties zoals veteraan, LBGTQ+, mensen samen met beperkingen Antidiscriminatietechnieken.
- Benefits management.
- Payroll management, vermelding, conformiteit en ook benaderingen voor praktijken met betrekking tot legale kwesties.
Examenvereisten.
De SHRM-EP-licentie vereist het doorstaan van de SHRM-EP-test na de voorbereiding samen met SHRM Dumps. Om de referentie te waarborgen, moet een individu over een bachelordiploma beschikken of zelfs groter zijn op elk soort HR-gebied en ook 15 jaar toezichthoudende kennis en ook 30 uur doorgaan met leren elk paar jaar.
Examenkosten.
Het SHRM-EP examen is eigenlijk $545, en ook de vaardigheden moeten om de twee jaar nieuw leven ingeblazen worden.
SHRM-SCP (F) Certificering.
Een accreditatiesysteem geleverd door de Society for Human Resource Management (SHRM) in samenwerking met de Society for Professional HRM (SPHRM). Voor SHRM-SCP-certificering is het eigenlijk een kwalificatie om 10 jaar avontuur te hebben en ook een bachelor of hoger in elk soort Human Resources vergelijkbaar gebied. De SHRM-SPHRM-licentie vereist de SHRM SPHRM-test.
Certificering Onderwerpen.
De SHRM-SPHRM-accreditatie heeft betrekking op onderdelen over de volgende onderwerpen:.
- Betrokkenheid van werknemers.
- Werving, verzameling en loyaliteit.
- Prestatiebewaking en herkenning.
- Toenemend bereik door middel van programma’s voor populaties zoals professionals, LBGTQ+, mensen en specials hebben antidiscriminatiepraktijken nodig.
- Benefits management.
- Payroll administratie en rapportage, compliance en ook methoden voor praktijken met betrekking tot juridische problemen.
Examenvereisten.
De SHRM-SCP (F) certificering is een ongelooflijk diepgaande methode met een gegarandeerde focus op het personeelsbeheer van zorgverleners. Het is gemaakt om professionals in de medische zorg te voorzien van de knowhow en ook vaardigheden die nodig zijn om efficiënt voor hun ouders en hun organisatie te zorgen. Het SHRM-SCP (F) licentiesysteem is eigenlijk ontwikkeld om expertise te bieden over onderwerpen als: Om de vaardigheden te beveiligen, moet een individu een bachelordiploma of zelfs veel hoger in elk HR-veld hebben, evenals 15 jaar avontuur beheren en 30 uur onderwijs volgen elk paar van jaren.
Examenkosten.
Het SHRM-SCP (F) examen is eigenlijk $545, en de vaardigheden moeten eigenlijk om de twee jaar nieuw leven ingeblazen worden.